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Comprendre et savoir lire une fiche de paie en 2020 : Nos explications.

Comprendre et savoir lire une fiche de paie en 2020 : Nos explications.

par Juliette Lecureuil | Juin 16, 2020 | Comptabilité, Social

Comprendre une fiche de paie peut être une tâche difficile. D’une part, il n’existe pas de fiche de salaire officielle : chaque fiche de paye est différente et peut être délivrée sous la forme choisie par l’employeur (fiche imprimée envoyée par courrier ou remise en...
Comment créer son entreprise en indépendant tout en étant salarié ?

Comment créer son entreprise en indépendant tout en étant salarié ?

par Juliette Lecureuil | Jan 24, 2020 | Création d'entreprise, Entrepreneuriat

Pour les créateurs d’entreprise, trouver des ressources financières au moment de se lancer peut être un vrai casse-tête. En fonction de l’activité choisie, la création d’une entreprise requiert parfois quelques investissements. L’entreprise créée n’est pas forcément...
Indépendants : Tout savoir sur l’allocation chômage

Indépendants : Tout savoir sur l’allocation chômage

par Juliette Lecureuil | Déc 17, 2019 | Création d'entreprise, Entrepreneuriat, Social

Depuis le 1er novembre 2019, les droits à l’allocation chômage ont été élargis pour les travailleurs indépendants et salariés démissionnaires. Ils peuvent bénéficier des indemnités chômage à condition de porter un projet de création ou de reprise d’entreprise. On fait...
Comment calculer le coût d’un salarié ?

Comment calculer le coût d’un salarié ?

par Constance Leplomb | Oct 2, 2019 | Entrepreneuriat, Social

Entrepreneur, vous souhaitez recruter un collaborateur et vous vous posez des questions sur votre budget ? Vous avez besoin de calculer le coût de vos futurs salariés pour des prévisions financières dans le cadre d’un business plan ? Dans tous les cas, il importe de...
Le repos compensateur qu’est-ce que c’est ?

Le repos compensateur qu’est-ce que c’est ?

par Constance Leplomb | Juil 4, 2019 | Entrepreneuriat, Social

Les heures supplémentaires sont compensées soit par une majoration de salaire soit par des heures de repos dites de « récup’ ». En effet, les conditions de la mise en place de ce repos compensateur varient en fonction des heures qui entrent et n’entrent pas dans la...
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