par Constance Leplomb | Fév 14, 2025 | Social
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un dispositif incontournable pour les entreprises françaises. Mise en place pour alléger les démarches administratives, elle permet de centraliser et automatiser la transmission des données sociales des salariés aux...
par Constance Leplomb | Juil 25, 2024 | Social
Une convention collective est un accord conclu entre les organisations syndicales patronales et salariales ou groupements d’employeurs. Celle-ci définie les relations collectives de travail telles que les conditions d’emploi, de formation professionnelle ou encore...
par Constance Leplomb | Juil 12, 2023 | Création d'entreprise, Social
Travailler en tant que freelance offre une liberté et flexibilité parfaitement compatibles avec la mobilité internationale. Cependant, le statut de travailleur indépendant à l’étranger soulève des questions cruciales concernant le statut professionnel, la protection...
par Constance Leplomb | Juin 26, 2023 | Social
Très souvent confondues, les heures complémentaires et les heures supplémentaires sont pourtant très différentes. En effet, les heures complémentaires concernent les contrats de travail à temps partiel alors que les heures supplémentaires touchent les contrats de...
par Juliette Lecureuil | Juin 6, 2023 | Social
Avec le mouvement social provoqué par l’adoption de la réforme des retraites, on ne sait plus vraiment en quoi consistent les mesures que comporte cette dernière. Dans cet article, on vous éclaire sur ce qu’elle contient, en 7 points clés. Bonne lecture ! ...
par Constance Leplomb | Mar 17, 2023 | Social
En France, les congés payés représentent un droit dont dispose chaque salarié. Qu’il soit employé dans une structure publique ou privée, quel que soit son emploi, sa catégorie ou sa qualification, la nature de sa rémunération ou encore son horaire de travail, un...
